当本期《台企联通讯》与大家见面时，时序已经迈入了2008年。在此向大家致以迟到的新年问候。

对台商来说，新的一年似乎没有往年轻松，新的一年好象没有往年那样快乐，因为大家都在议论1月1日开始执行的《劳动合同法》、《企业所得税法》未来一年对企业的影响。

毋庸讳言，《劳动合同法》、《企业所得税法》的实施，对大陆所有企业都回带来冲击和影响，作为在大陆投资的台资企业，自然也不例外。问题是，我们应当如何看待这些新上路的法律、法规？

就客观形势而言，大陆接连出台的一些政策法规，诸如：产业政策调整、出口退税限制、紧缩银根政策、人民币升值、执行新的劳动合同法、企业所得税法等等。我们认为，这些政策、法律、法规的出台，集中体现了如下时代背景：

    一是与国际接轨的大势需要。大陆加入WTO已经超过五年，很多新的法律、法规出台的根本原因，就是要能满足WTO要求，履行WTO成员的职责。这就要求在相关政策方面符合平等竞争原则。

二是大陆整体社会发展的大势需要。二十多年的改革开放，大陆经济发展和财富积累有目共睹。与此同时，社会贫富差距越拉越大，东西差距越来越明显，社会矛盾越来越突出。

三是建立和谐社会的需要。和谐社会的最大特点，就是要减少社会矛盾，增加宽容的社会气氛。

明白了如上「宏观大势」，就能理解上述法律、法规出台的动机与目的，更能体会作为一个有社会责任感的企业家，应当承担的社会责任。

当然，作为一个台资企业，追求利润是每个企业家的本职，当追求利润的客观环境发生变化时，企业家不仅要积极反应，而且要能辨清方向。最主要的要能顺应潮流，抓住新的机遇。